Hotline
Vores adfærdskodeks er designet til at give en ramme for at tage passende etiske beslutninger under en lang række omstændigheder. Det er dog ikke muligt at dække alle situationer, og vi anbefaler, at du rapporterer eventuelle problemer og søger råd, hvis du er usikker på, hvad du skal tage. Den første ting du skal gøre er at enten konsultere din manager / vejleder eller tale med nogen fra HR-afdelingen. Hvis du stadig er bekymret for, hvordan du fortsætter i en bestemt situation, eller hvis du mener, at der har været en overtrædelse af politikken, der skal undersøges fortroligt, skal du kontakte HOTLINE.
Hvilke problemer er værd at rapportere:
Misbrug af virksomhedens aktiver
Tyveri, bestikkelse eller andre økonomiske eller materielle incitamenter eller svigagtige aktiviteter, der involverer en virksomhedsmedarbejder
Misbrug af magt, diskrimination, intimidering eller chikane eller krænkelse af menneskerettighederne
Andre etiske overtrædelser eller overtrædelser af lokal lovgivning eller virksomhedsstandarder, der er omfattet af denne kode.
Ingen gengældelsespolitik
TECHNONICOL opfordrer medarbejdere til at tale op og stille oprigtige bekymringer eller spørgsmål om denne politik. Virksomheden tåler ikke nogen form for gengældelse mod medarbejdere, der indgiver klager eller rapporterer bekymringer med ærlighed og integritet.
Ved at efterlade en e-mail accepterer du automatisk politikken til behandling af personoplysninger